Obiettivo del saggio è l'analisi della persistenza dei differenziali retributivi di genere (c.d. "gender pay gap") e la ricognizione delle possibili misure correttive e buone prassi (normative e/o contrattuali), di matrice comunitaria o interna, utilizzabili per contrastare il fenomeno.
La persistenza dei differenziali retributivi di genere nel contesto italiano ed europeo
NUNIN, ROBERTA
2012-01-01
Abstract
Obiettivo del saggio è l'analisi della persistenza dei differenziali retributivi di genere (c.d. "gender pay gap") e la ricognizione delle possibili misure correttive e buone prassi (normative e/o contrattuali), di matrice comunitaria o interna, utilizzabili per contrastare il fenomeno.File in questo prodotto:
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