La trasformazione digitale non è una sfida solo tecnologia, è una sfida sulla capacità di accrescere il capitale umano dell'impresa e richiede nuove competenze. Il lavoro sta cambiando, le tecnologie transazionali stanno cambiando profondamente e rapidamente il lavoro, cancellando attività elementari e intere mansioni. I vecchi lavori sono sempre più incorporati nelle macchine e diventa necessario un cambio di passo da parte del sistema educativo per aiutare i lavoratori ad acquisire le capacità necessarie a perseguire le strategie che Thomas Davenport, dell' Harvard Business School, definisce di Augmentation del capitale umano.

L'era dell'augmentation

VENIER, FRANCESCO
2015-01-01

Abstract

La trasformazione digitale non è una sfida solo tecnologia, è una sfida sulla capacità di accrescere il capitale umano dell'impresa e richiede nuove competenze. Il lavoro sta cambiando, le tecnologie transazionali stanno cambiando profondamente e rapidamente il lavoro, cancellando attività elementari e intere mansioni. I vecchi lavori sono sempre più incorporati nelle macchine e diventa necessario un cambio di passo da parte del sistema educativo per aiutare i lavoratori ad acquisire le capacità necessarie a perseguire le strategie che Thomas Davenport, dell' Harvard Business School, definisce di Augmentation del capitale umano.
2015
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Venier 2015 L'IMPRESA 10-2015 p.106-109.pdf

Accesso chiuso

Tipologia: Documento in Versione Editoriale
Licenza: Digital Rights Management non definito
Dimensione 1.03 MB
Formato Adobe PDF
1.03 MB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia
Pubblicazioni consigliate

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11368/2897173
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact