viene presentata una ricerca condotta in Electrolux (Porcia,PN) in cui sono stati monitorati una serie di indicatori psicosociali al fine di comprendere gli effetti di una gestione manageriale basata sul diversity management finalizzata al reinserimento di operai in linea di produzione.
Un intervento di reinserimento di operai in linea: l'importanza del coinvolgimento
CERVAI, SARA;POLO, FEDERICA;MOTTICA, MICHELA;
2016-01-01
Abstract
viene presentata una ricerca condotta in Electrolux (Porcia,PN) in cui sono stati monitorati una serie di indicatori psicosociali al fine di comprendere gli effetti di una gestione manageriale basata sul diversity management finalizzata al reinserimento di operai in linea di produzione.File in questo prodotto:
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