Il saggio intende analizzare il tema della regolazione promozionale del lavoro attraverso l'uso di sistemi incentivanti. Si ripercorrono i principali istituti coinvolti e messi in evidenza gli aspetti normalmente trascurati o sottovalutati che riguardano il variabile assetto delle convenienze nelle scelte esercitate dai datori di lavoro. I sistemi promozionali si devono rapportare alla loro gestione (amministrativizzazione) così come al collegamento con meccanismi di condizionalità (responsabilizzazione), ponendo attezione al sistema mutilivello declinato fino al minor livello territoriale.
Il lavoro sommerso tra incentivi e responsabilità nell'esperienza nazionale, regionale e transnazionale
FERRARA, MARIA DOLORES;NUNIN, ROBERTA;MENGHINI, LUIGI
2016-01-01
Abstract
Il saggio intende analizzare il tema della regolazione promozionale del lavoro attraverso l'uso di sistemi incentivanti. Si ripercorrono i principali istituti coinvolti e messi in evidenza gli aspetti normalmente trascurati o sottovalutati che riguardano il variabile assetto delle convenienze nelle scelte esercitate dai datori di lavoro. I sistemi promozionali si devono rapportare alla loro gestione (amministrativizzazione) così come al collegamento con meccanismi di condizionalità (responsabilizzazione), ponendo attezione al sistema mutilivello declinato fino al minor livello territoriale.File in questo prodotto:
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