Nel saggio si esamina la complessa gestione ed organizzazione dei rapporti di lavoro alle dipendenze delle società partecipate dalle pubbliche amministrazione e in house. Anche dopo la c.d. riforma Madia che ha riscritto le regole di funzionamento permangono punti critici dovuti alla natura ibrida di questi soggetti e dalla complessa attività di adattamento delle regole privatistiche e pubblicistiche alla gestione di questi rapporti di lavoro.
Organizzazione e gestione del personale nelle società in controllo pubblico e in house tra mercato e interessi generali
Ferrara Maria Dolores
2018-01-01
Abstract
Nel saggio si esamina la complessa gestione ed organizzazione dei rapporti di lavoro alle dipendenze delle società partecipate dalle pubbliche amministrazione e in house. Anche dopo la c.d. riforma Madia che ha riscritto le regole di funzionamento permangono punti critici dovuti alla natura ibrida di questi soggetti e dalla complessa attività di adattamento delle regole privatistiche e pubblicistiche alla gestione di questi rapporti di lavoro.File in questo prodotto:
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