Il contributo intende prendere in esame la formazione aziendale suggerendo, però un approccio “umanistico”, ovvero orientato al benessere delle persone anziché al miglioramento della competitività e della produzione aziendale. Lo spunto della riflessione è offerto dall’attualità del dibattito pedagogico sulla funzione delle humanities e sull’eredità dell’esperienza imprenditoriale di Adriano Olivetti.
Fabbriche di bene: la via umanistica della formazione aziendale a partire dall'esperienza di Adriano Olivetti
matteo cornacchia
2018-01-01
Abstract
Il contributo intende prendere in esame la formazione aziendale suggerendo, però un approccio “umanistico”, ovvero orientato al benessere delle persone anziché al miglioramento della competitività e della produzione aziendale. Lo spunto della riflessione è offerto dall’attualità del dibattito pedagogico sulla funzione delle humanities e sull’eredità dell’esperienza imprenditoriale di Adriano Olivetti.File in questo prodotto:
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