Fino a non molto tempo fa nel mondo del lavoro era dominante una prospettiva che tendeva ad annullare le differenze e le diversità tra i lavoratori secondo un modello in cui il lavoratore tipo era identificato con una persona sana, di pelle bianca e di sesso maschile. Successivamente i mutamenti culturali e i cambiamenti intervenuti in termini di globalizzazione, flussi migratori, internazionalizzazione dei mercati, allargamento del lavoro femminile e sviluppo di nuove tecnologie, hanno contribuito ad aumentare la eterogeneità del mercato del lavoro. Un mercato del lavoro in cui ora troviamo al centro i temi dell’inclusione e dell’equità.
Disabilità visiva e sicurezza: orientamento e mobilità in emergenza / Nazionale Antidiscriminazioni Razziali UNAR, U., Costa, A., Maderna, M., Colaiacovo, B., Frigelli, U., Strasserra, C., Rosiello, A., Serra, M., Magee, D., Alfier, P., Porta, G., Zuccalà, A., Sclip, G., Putti, S., Comitato Donne, S.. - STAMPA. - n. 2/19:(2019), pp. 77-87.
Disabilità visiva e sicurezza: orientamento e mobilità in emergenza.
Giorgio Sclip;
2019-01-01
Abstract
Fino a non molto tempo fa nel mondo del lavoro era dominante una prospettiva che tendeva ad annullare le differenze e le diversità tra i lavoratori secondo un modello in cui il lavoratore tipo era identificato con una persona sana, di pelle bianca e di sesso maschile. Successivamente i mutamenti culturali e i cambiamenti intervenuti in termini di globalizzazione, flussi migratori, internazionalizzazione dei mercati, allargamento del lavoro femminile e sviluppo di nuove tecnologie, hanno contribuito ad aumentare la eterogeneità del mercato del lavoro. Un mercato del lavoro in cui ora troviamo al centro i temi dell’inclusione e dell’equità.Pubblicazioni consigliate
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