Il saggio esamina la prospettiva del diversity management dal punto di vista degli strumenti del diritto del lavoro, con particolare riferimento alla contrattazione collettiva e al lavoro agile con funzione di conciliazione vita/lavoro.
Lavoro femminile e diversity management tra mediazione sindacale e nuove opportunità del lavoro agile
Ferrara Maria Dolores
2019-01-01
Abstract
Il saggio esamina la prospettiva del diversity management dal punto di vista degli strumenti del diritto del lavoro, con particolare riferimento alla contrattazione collettiva e al lavoro agile con funzione di conciliazione vita/lavoro.File in questo prodotto:
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