Ripensare i profili professionali per una Pubblica Amministrazione più evoluta rappresenta una sfida che si interseca con le dinamiche del mondo del lavoro contemporaneo, profondamente influenzato dalla digitalizzazione, dalla globalizzazione e conseguente de-globalizzazione e dalle nuove esigenze sociali. La modernizzazione dei ruoli professionali nella Pubblica Amministrazione non solo riflette la necessità di adeguarsi a un contesto sempre più dinamico e interconnesso, ma anche di rispondere in modo efficace ed efficiente alle esigenze di una società che si evolve rapidamente.
Concepire le risorse umane come un investimento
andrea crismani
2024-01-01
Abstract
Ripensare i profili professionali per una Pubblica Amministrazione più evoluta rappresenta una sfida che si interseca con le dinamiche del mondo del lavoro contemporaneo, profondamente influenzato dalla digitalizzazione, dalla globalizzazione e conseguente de-globalizzazione e dalle nuove esigenze sociali. La modernizzazione dei ruoli professionali nella Pubblica Amministrazione non solo riflette la necessità di adeguarsi a un contesto sempre più dinamico e interconnesso, ma anche di rispondere in modo efficace ed efficiente alle esigenze di una società che si evolve rapidamente.File in questo prodotto:
File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
Luccarini+OA Crismani.pdf
accesso aperto
Tipologia:
Documento in Versione Editoriale
Licenza:
Creative commons
Dimensione
1.22 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.22 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.