Concepire le risorse umane come un investimento

Ripensare i profili professionali per una Pubblica Amministrazione più evoluta rappresenta una sfida che si interseca con le dinamiche del mondo del lavoro contemporaneo, profondamente influenzato dalla digitalizzazione, dalla globalizzazione e conseguente de-globalizzazione e dalle nuove esigenze sociali. La modernizzazione dei ruoli professionali nella Pubblica Amministrazione non solo riflette la necessità di adeguarsi a un contesto sempre più dinamico e interconnesso, ma anche di rispondere in modo efficace ed efficiente alle esigenze di una società che si evolve rapidamente.