Il contributo esamina l'impatto del decreto legge 34 del 2014 in tema di contratto a termine. Si approfondisce in particolare la questione dell'introduzione della regola dell'acausalità del contratto di lavoro a termine e le sue conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro.
La nuova disciplina del lavoro a termine del 2014: una rivoluzione utile, doverosamente provvisoria
MENGHINI, LUIGI
2014-01-01
Abstract
Il contributo esamina l'impatto del decreto legge 34 del 2014 in tema di contratto a termine. Si approfondisce in particolare la questione dell'introduzione della regola dell'acausalità del contratto di lavoro a termine e le sue conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro.File in questo prodotto:
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