Il Welfare aziendale non è più valutato solo in termini di integrazione reddituale ma assume altre dimensioni importanti. Esistono tuttavia alcune problematiche irrisolte di natura equitativa, previdenziale e legate al persistente divario costituito dalla dimensione d'impresa.

Gli interrogativi da non sottovalutare

FELTRIN, PAOLO;
2016

Abstract

Il Welfare aziendale non è più valutato solo in termini di integrazione reddituale ma assume altre dimensioni importanti. Esistono tuttavia alcune problematiche irrisolte di natura equitativa, previdenziale e legate al persistente divario costituito dalla dimensione d'impresa.
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