Il Welfare aziendale non è più valutato solo in termini di integrazione reddituale ma assume altre dimensioni importanti. Esistono tuttavia alcune problematiche irrisolte di natura equitativa, previdenziale e legate al persistente divario costituito dalla dimensione d'impresa.
Gli interrogativi da non sottovalutare
FELTRIN, PAOLO;
2016-01-01
Abstract
Il Welfare aziendale non è più valutato solo in termini di integrazione reddituale ma assume altre dimensioni importanti. Esistono tuttavia alcune problematiche irrisolte di natura equitativa, previdenziale e legate al persistente divario costituito dalla dimensione d'impresa.File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
