L’Ufficio ILO e Placement dell’Università degli Studi di Trieste da molti anni lavora attivamente per creare quella rete di servizi per il lavoro pubblica e privata le cui radici possono individuarsi nella Riforma Biagi del 2003, trovando da ultimo ulteriore sviluppo nel decreto legislativo n. 150 del 2015. Nel corso del 2016, in quest’ottica, ha realizzato tre importanti progetti che evidenziano concretamente come ci possa essere una proficua collaborazione tra soggetti pubblici e privati e importanti aziende italiane per creare nuova occupazione e ridurre i tempi di ingresso nel mercato del lavoro per i giovani.

Eataly, Portopiccolo e Recruiting day a bordo di Costa Mediterranea: da Trieste alcuni esempi concreti di buone prassi della rete dei servizi per il lavoro

TRITTA, Michele;PORTOSI, Giovanni;PERICH, Luisa;NUNIN, ROBERTA;FERRARA, MARIA DOLORES
2016

Abstract

L’Ufficio ILO e Placement dell’Università degli Studi di Trieste da molti anni lavora attivamente per creare quella rete di servizi per il lavoro pubblica e privata le cui radici possono individuarsi nella Riforma Biagi del 2003, trovando da ultimo ulteriore sviluppo nel decreto legislativo n. 150 del 2015. Nel corso del 2016, in quest’ottica, ha realizzato tre importanti progetti che evidenziano concretamente come ci possa essere una proficua collaborazione tra soggetti pubblici e privati e importanti aziende italiane per creare nuova occupazione e ridurre i tempi di ingresso nel mercato del lavoro per i giovani.
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