La trasformazione digitale non è una sfida solo tecnologia, è una sfida sulla capacità di accrescere il capitale umano dell'impresa e richiede nuove competenze. Il lavoro sta cambiando, le tecnologie transazionali stanno cambiando profondamente e rapidamente il lavoro, cancellando attività elementari e intere mansioni. I vecchi lavori sono sempre più incorporati nelle macchine e diventa necessario un cambio di passo da parte del sistema educativo per aiutare i lavoratori ad acquisire le capacità necessarie a perseguire le strategie che Thomas Davenport, dell' Harvard Business School, definisce di Augmentation del capitale umano.
L'era dell'augmentation
VENIER, FRANCESCO
2015-01-01
Abstract
La trasformazione digitale non è una sfida solo tecnologia, è una sfida sulla capacità di accrescere il capitale umano dell'impresa e richiede nuove competenze. Il lavoro sta cambiando, le tecnologie transazionali stanno cambiando profondamente e rapidamente il lavoro, cancellando attività elementari e intere mansioni. I vecchi lavori sono sempre più incorporati nelle macchine e diventa necessario un cambio di passo da parte del sistema educativo per aiutare i lavoratori ad acquisire le capacità necessarie a perseguire le strategie che Thomas Davenport, dell' Harvard Business School, definisce di Augmentation del capitale umano.File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
Venier 2015 L'IMPRESA 10-2015 p.106-109.pdf
Accesso chiuso
Tipologia:
Documento in Versione Editoriale
Licenza:
Digital Rights Management non definito
Dimensione
1.03 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.03 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.