Muovendo dalla sentenza della Cassazione n. 26467/16 l'A. esamina il tema dell'onere della prova di un accordo di demansionamento quale alternativa al recesso in relazione ad una riorganizzazione aziendale, con conseguenti licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.
Licenziamento individuale per motivo oggettivo e rilievo del patto di demansionamento
NUNIN, ROBERTA
2017-01-01
Abstract
Muovendo dalla sentenza della Cassazione n. 26467/16 l'A. esamina il tema dell'onere della prova di un accordo di demansionamento quale alternativa al recesso in relazione ad una riorganizzazione aziendale, con conseguenti licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.File in questo prodotto:
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