Il contributo intende tracciare una sistematica dell’uso del principio di proporzionalità nell’esercizio del potere disciplinare, mettendo in risalto l’utilizzo di questo canone da parte dei giudici non solo in funzione di limite al potere datoriale, ma anche come parametro dell’adempimento del lavoratore e dell’esercizio del potere medesimo. Muovendo da questo prisma di osservazione, nell’articolo si analizza il principio di proporzionalità dopo la riforma Fornero e dopo il Jobs Act.
Considerazioni sulle funzioni del principio di proporzionalità nell’esercizio del potere disciplinare
Ferrara Maria Dolores
2018-01-01
Abstract
Il contributo intende tracciare una sistematica dell’uso del principio di proporzionalità nell’esercizio del potere disciplinare, mettendo in risalto l’utilizzo di questo canone da parte dei giudici non solo in funzione di limite al potere datoriale, ma anche come parametro dell’adempimento del lavoratore e dell’esercizio del potere medesimo. Muovendo da questo prisma di osservazione, nell’articolo si analizza il principio di proporzionalità dopo la riforma Fornero e dopo il Jobs Act.File in questo prodotto:
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