Il contributo analizza le fonti di livello internazionale più rilevanti in tema di integrazione lavorativa delle persone disabili, esaminando i contenuti e le ricadute della Convenzione OIL n. 159 del 1983 e della Convenzione ONU del 2006 con particolare riferimento alla nozione di disabilità ed a quella di «accomodamenti ragionevoli». Nella parte finale ci si sofferma su rilievo e prospettive del c.d. disability management per favorire le opportunità occupazionali dei soggetti disabili.
Disabilità, lavoro e principi di tutela nell'ordinamento internazionale
Nunin Roberta
2020-01-01
Abstract
Il contributo analizza le fonti di livello internazionale più rilevanti in tema di integrazione lavorativa delle persone disabili, esaminando i contenuti e le ricadute della Convenzione OIL n. 159 del 1983 e della Convenzione ONU del 2006 con particolare riferimento alla nozione di disabilità ed a quella di «accomodamenti ragionevoli». Nella parte finale ci si sofferma su rilievo e prospettive del c.d. disability management per favorire le opportunità occupazionali dei soggetti disabili.File in questo prodotto:
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