L’accesso alle Posizioni organizzative senza concorso pubblico non lede il principio del buon andamento, data la temporaneità dell’incarico. E’ necessario, tuttavia, che le selezioni tra interni rispondano ai principi di imparzialità, trasparenza ed efficienza ed accertino la specifiche conoscenze professionali, tecniche e gestionali.
Accesso alla dirigenza e a posizioni organizzative: il perimetro del requisito del pubblico concorso
SANDRO DE GOTZEN
2020-01-01
Abstract
L’accesso alle Posizioni organizzative senza concorso pubblico non lede il principio del buon andamento, data la temporaneità dell’incarico. E’ necessario, tuttavia, che le selezioni tra interni rispondano ai principi di imparzialità, trasparenza ed efficienza ed accertino la specifiche conoscenze professionali, tecniche e gestionali.File in questo prodotto:
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ACCESSO ALLA DIRIGENZA E A POSIZIONI ORGANIZZATIVE.pdf
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