Il saggio analizza la recente giurisprudenza relativa alla licenziamento del lavoratore che abbia espresso sui social network delle critiche nei confronti del datore di lavoro giudicate diffamatorie o comunque inappropriate.

Critiche al datore sui social network e licenziamento per giusta causa

Nunin Roberta
2022-01-01

Abstract

Il saggio analizza la recente giurisprudenza relativa alla licenziamento del lavoratore che abbia espresso sui social network delle critiche nei confronti del datore di lavoro giudicate diffamatorie o comunque inappropriate.
2022
Pubblicato
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
L g 8-22.pdf

Accesso chiuso

Descrizione: Articolo con frontespizio e indice della rivista
Tipologia: Documento in Versione Editoriale
Licenza: Copyright Editore
Dimensione 1.05 MB
Formato Adobe PDF
1.05 MB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia
Pubblicazioni consigliate

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11368/3030879
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact