Muovendo da una sentenza recente della Corte di giustizia (3 giugno 2021 in causa C-624/19) si analizza il concetto di "lavoro di pari valore" nella quadro delle politiche di contrasto ai differenziali salariali di genere (c.d. "gender pay gap").
Gender pay gap e nozione di "lavoro di pari valore"
Roberta Nunin
2021-01-01
Abstract
Muovendo da una sentenza recente della Corte di giustizia (3 giugno 2021 in causa C-624/19) si analizza il concetto di "lavoro di pari valore" nella quadro delle politiche di contrasto ai differenziali salariali di genere (c.d. "gender pay gap").File in questo prodotto:
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