Dopo aver brevemente illustrato la vicenda che ha dato origine all’ordinanza del 7 novembre 2024 emessa dal Tribunale di Reggio Emilia, il contributo si occupa dell’istituto della somministrazione a tempo indeterminato, noto anche come staff leasing, e della sua discussa compatibilità con la Direttiva n. 2008/104/CE. A fronte della giurisprudenza nazionale ed internazionale, lo scritto focalizza l’attenzione sul requisito della temporaneità della missione del contratto di somministrazione e sulla sua assenza nel contratto di staff leasing, ragionando sull’eventuale illegittimità dell’istituto.
Somministrazione a tempo indeterminato e normativa eurocomunitaria: doppia faccia della stessa medaglia o fattispecie a sé?
Costanza Ziani
2025-01-01
Abstract
Dopo aver brevemente illustrato la vicenda che ha dato origine all’ordinanza del 7 novembre 2024 emessa dal Tribunale di Reggio Emilia, il contributo si occupa dell’istituto della somministrazione a tempo indeterminato, noto anche come staff leasing, e della sua discussa compatibilità con la Direttiva n. 2008/104/CE. A fronte della giurisprudenza nazionale ed internazionale, lo scritto focalizza l’attenzione sul requisito della temporaneità della missione del contratto di somministrazione e sulla sua assenza nel contratto di staff leasing, ragionando sull’eventuale illegittimità dell’istituto.File in questo prodotto:
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