Il contributo intende approfondire il tema del benessere organizzativo nella pubblica amministrazione a fronte del cambiamento imposto dalla digitalizzazione della macchina amministrativa. In particolare, si intende focalizzare l’attenzione sull’emersione di nuovi rischi psicosociali di natura digitale, prendendo altresì in considerazione le luci e le ombre del lavoro agile, considerato uno dei principali strumenti per svolgere digitalmente la prestazione lavorativa.
La pubblica amministrazione tra esigenze di digitalizzazione e nuove sfide per il benessere lavorativo
Costanza Ziani
2025-01-01
Abstract
Il contributo intende approfondire il tema del benessere organizzativo nella pubblica amministrazione a fronte del cambiamento imposto dalla digitalizzazione della macchina amministrativa. In particolare, si intende focalizzare l’attenzione sull’emersione di nuovi rischi psicosociali di natura digitale, prendendo altresì in considerazione le luci e le ombre del lavoro agile, considerato uno dei principali strumenti per svolgere digitalmente la prestazione lavorativa.File in questo prodotto:
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