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EnglishIl presente contributo intende illustrare il protocollo sviluppato dall’Università di Trieste per la valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato all’interno dell’ateneo. Questo protocollo, basato sull’approccio dei Management Standards, è stato sviluppato come un processo dinamico che prevede la raccolta periodica di informazioni sugli eventi sentinella e sulla percezione soggettiva dei lavoratori, e la continua valutazione dell’efficacia degli interventi correttivi intrapresi, con l’obiettivo di migliorare costantemente i metodi di valutazione e gli effetti delle misure di riduzione.
| Titolo: | La valutazione dello stress lavoro-correlato nell’università pubblica italiana: dall’obbligo di legge a un protocollo operativo |
| Autori: | |
| Data di pubblicazione: | 2015 |
| Rivista: | |
| Abstract: | Il presente contributo intende illustrare il protocollo sviluppato dall’Università di Trieste per la valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato all’interno dell’ateneo. Questo protocollo, basato sull’approccio dei Management Standards, è stato sviluppato come un processo dinamico che prevede la raccolta periodica di informazioni sugli eventi sentinella e sulla percezione soggettiva dei lavoratori, e la continua valutazione dell’efficacia degli interventi correttivi intrapresi, con l’obiettivo di migliorare costantemente i metodi di valutazione e gli effetti delle misure di riduzione. |
| Handle: | http://hdl.handle.net/11368/2877699 |
| Appare nelle tipologie: | 1.1 Articolo in Rivista |
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